日前，大冶市财政局印发《关于开展2016年市直部门预算绩效管理考核工作的通知》（冶财〔2016〕156号），安排部署2016年市直部门预算绩效管理考核工作。
一是考核对象。市委办公室、市政府办公室《关于印发〈2016年度全市目标管理考核办法〉的通知》（冶办发〔2016〕20号）文件中涉及的有关单位，共71家。
二是考核内容。主要从基础工作管理、绩效目标管理、绩效监控管理、绩效评价管理、评价结果应用等五个方面考核市直预算部门的预算绩效管理工作。
三是考核机制。预算绩效管理工作实行年度考核制，由市财政局组织实施，分自我考核和组织考核两个层次。首先是自我考核。年度终了，市直预算部门根据预算绩效管理工作的实际进展情况，对照相应的考核评分表进行自评打分，并形成盖章确认的书面自评说明材料（附电子版），于2017年1月20日前报送市财政局对口业务管理科室。其次是组织考核。市财政局对口业务管理科室对市直预算部门上报的自我考核评分表、书面说明材料等进行审核，根据需要采取一定的调查取证，形成评定分数，确定考核结果。发现弄虚作假的，取消考核资格并通报批评。
四是加强考核结果应用。市财政局对考核结果将以适当方式予以公开。对考核名次靠前的市直预算部门以适当方式予以通报表彰；对连续两年考核结果不合格或考核名次靠后的市直预算部门，进行约谈督促。市直预算部门工作考核结果，作为相关经费安排的参考依据。。
（大冶市财政局 潘海雄）